Visión general
Microsoft Dynamics 365 Human Resources es una herramienta que proporciona los recursos necesarios para mejorar la experiencia de los empleados y directivos. En un único punto conecta los datos de las operaciones con las personas para optimizar los procesos y cuidar del personal . La solución incluye diferentes áreas:
- Compensación
- Prestaciones
- Bajas y ausencias
- Conformidad
- Gestión de nóminas y administración legal del personal
- Desarrollo de empleados. Evaluaciones
- Formación y certificación
- Programas y protocolos. Flujos de trabajo
- Análitica y cuadros de mando
¡Saca lo mejor de tu equipo!
Ventajas
- Los empleados pueden controlar su información y acceder de forma más sencilla a sus trámites, como la solicitud de vacaciones.
- Gestión de recursos formativos y certificaciones más fluido.
- Facilita a los directores la resolución de cualquier problema, proporcionándoles información sobre el estado y el rendimiento de su equipo y herramientas para controlar el impacto de cada empleado en la organización.
- Gestión y automatización de programas de prestación y recompensa.
- Automatiza los procesos, los flujos de trabajo y las tareas de tu empresa, mejorando así la productividad y la eficiencia de ésta.
- Analiza las métricas clave de desempeño con los paneles de Power BI para visualizar y estudiar todos los datos clave de Recursos Humanos.
- Toma decisiones con mayor seguridad gracias al uso de análisis integrado.
Implantación
Dynamics 365 Human Resources se implanta de forma rápida y sencilla. Se compone de varios módulos conectados: administración de personal, cumplimiento, formación y aprendizaje, administración de compensaciones, desarrollo, procesos empresariales, gestión de bajas y ausencias y portal del empleado.
Dynamics 365 Human Resources para los trabajadores
- Logra una mayor implicación con perfiles que incluyen logros, aptitudes, certificaciones e intereses.
- La herramienta aporta funciones de autoservicio para el trabajador. Por ejemplo, puede actualizar sus perfiles, gestionar cursos de formación o solicitar vacaciones.
- A los directivos les aporta datos de interés sobre los equipos.
Programas de Recursos Humanos
- Notificaciones de bajas y ausencias con programas que se adaptan a las diferentes normativas internacionales.
- Programas de compensación basados en directrices generales pero adaptados de forma individual o en bloque.
- Asimismo permite redefinir la gestión de prestaciones con herramientas de suscripción de autoservicio flexibles y configurables.
- Tramitación de nóminas, presupuestos y declaraciones fiscales. Por ejemplo, integrando proveedores de nóminas o manteniendo el control financiero con herramientas como Business Central.
Human Resources para la organización
- Reflejando mejor las estructuras y las jerarquías de los trabajos.
- Permite automatizar la gestión de los procesos, los flujos de trabajo y las tareas.
- Impulsa el rendimiento de la empresa con medidas de seguridad, privacidad y cumplimiento.
- La solución se puede personalizar en una interfaz intuitiva y configurable.
Evolución
Human Resources forma parte de Dynamics 365 y, como el resto de business apps, tiene actualizaciones automáticas programadas en abril y octubre. Información sobre la última actualización aquí.
Integración
Human Resources se integra con Office 365 y con el resto de módulos de Microsoft Dynamics 365.
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