GoomHR: La solución avanzada de RRHH integrada en Business Central
Controla tiempo, gestión de personas y costes desde una única plataforma
Qué es GoomHR
GoomHR es una solución avanzada de Recursos Humanos desarrollada en .NET e integrada nativamente con Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Una plataforma única para empleados, managers y Recursos Humanos que permite:
- Registrar y gestionar la jornada laboral.
- Automatizar ausencias, vacaciones y aprobaciones.
- Facilitar la comunicación y la autogestión del empleado.
- Dar soporte a procesos avanzados de RRHH como objetivos y evaluación del desempeño.
Todo ello sin duplicar datos, trabajando directamente sobre Business Central.
Por qué elegir GoomHR
Integración total con Microsoft Dynamics 365 Business Central
Un único sistema, una única fuente de datos, sin duplicidades, con la posibilidad de partes de horas.
Integración con nóminas de Business Central
Garantizando coherencia entre jornada, ausencias y nómina.
Otorga autonomía del empleado y eficiencia en Recursos Humanos
Menos tareas manuales, menos incidencias, más control.
Mejor toma de decisiones
Una plataforma conectada de forma nativa a Business Central que centraliza la obtención de datos.
Escalable, preparada para crecer y pago por uso
Ahorra costes y dispón de una plataforma que se adapte a las necesidades de tu negocio.
Seguridad y mantenimiento evolutivo
La plataforma Microsoft garantiza actualizaciones periódicas y altos estándares de seguridad y protección de datos.
Funcionalidad de GoomHR
Experiencias digitales para empleados y managers
- Portal del empleado
Autoservicio para el empleado
Accede a nóminas, certificados, formación y datos personales desde un único portal.
Gestión ágil de solicitudes
Solicita vacaciones, permisos y teletrabajo con seguimiento en tiempo real.
Comunicación centralizada
Consulta noticias, avisos y comunicaciones corporativas en un único espacio.
- Portal del manager
Visión completa del equipo
Accede a información organizativa, contractual y de desempeño para tomar decisiones informadas.
Aprobaciones más ágiles
Revisa y aprueba vacaciones, gastos y solicitudes desde cualquier dispositivo.
Seguimiento del desempeño
Consulta objetivos, evaluaciones y feedback para impulsar el desarrollo del equipo.
- Proceso de recruitment
Gestión integral del reclutamiento
Gestiona ofertas, candidaturas y procesos de selección desde un único entorno.
Selección más eficiente
Automatiza el cribado, las entrevistas y las evaluaciones para reducir tiempos de contratación.
Visibilidad y análisis del proceso
Consulta métricas, estados y fuentes de talento para optimizar cada contratación.
- Proceso de onboarding
Incorporación eficiente
Reduce el tiempo de adaptación y facilita la integración de los nuevos empleados.
Digitalización del proceso
Centraliza documentación, accesos y formación inicial en un único entorno.
Seguimiento de la integración
Detecta incidencias y acompaña al empleado durante sus primeras etapas en la organización.
- E-Learning
Acceso flexible a la formación
Facilita el aprendizaje de los empleados desde cualquier dispositivo y ubicación.
Evaluación y seguimiento
Mide el progreso y detecta nuevas necesidades formativas de forma continua.
Catálogo formativo actualizado
Mantén la formación alineada con las necesidades y objetivos de la organización.
Gestión del rendimiento y desarrollo del talento
- Evaluación del desempeño
Evaluación basada en objetivos
Mide la contribución de cada empleado y su alineación con los objetivos de la organización.
Feedback continuo
Facilita el seguimiento del rendimiento y la mejora continua mediante evaluaciones periódicas.
Planes de desarrollo
Identifica necesidades formativas y oportunidades de crecimiento para impulsar el talento.
- Gestión de objetivos
Objetivos alineados con la estrategia
Define metas individuales, departamentales y corporativas alineadas con los objetivos del negocio.
Seguimiento continuo del progreso
Monitoriza el cumplimiento de objetivos mediante indicadores y revisiones periódicas.
Decisiones basadas en datos
Evalúa resultados con métricas objetivas para impulsar la mejora continua y el desarrollo.
Gestión operativa y administrativa de RRHH
- Registro horario
Registro horario flexible
Permite fichar desde cualquier dispositivo, tanto en entornos presenciales como remotos.
Mayor control operativo
Supervisa jornadas, ausencias y horas trabajadas con información actualizada.
Precisión en costes y proyectos
Imputa el tiempo correctamente para mejorar el control de costes y la rentabilidad.
- Gestión documental
Documentación centralizada
Reúne y organiza toda la información en un único sistema accesible y estructurado.
Cumplimiento y trazabilidad
Mantén el control de versiones y el seguimiento de los documentos críticos.
Colaboración más eficiente
Facilita el acceso a la información y mejora el trabajo entre equipos y departamentos.
- Partes de trabajo a proyectos
Registro de horas y tareas
Imputa tiempo y esfuerzo directamente en Business Central para cada proyecto.
Seguimiento del progreso
Compara la dedicación planificada y real para detectar desviaciones a tiempo.
Control de costes y rentabilidad
Mejora la visibilidad financiera de los proyectos con información actualizada y precisa.
- Gestión de nóminas
Cálculo salarial automatizado
Automatiza la gestión de nóminas para ganar eficiencia y minimizar errores.
Integración con procesos clave
Conecta nóminas con RRHH, control horario y finanzas para evitar duplicidades.
Información centralizada y accesible
Consulta nóminas, certificados e histórico salarial para análisis, auditorías y planificación presupuestaria.
- Notas de gasto y anticipos
Registro digital de gastos
Registra gastos y justificantes de forma rápida, sencilla y conforme a las políticas internas.
Aprobación automatizada
Agiliza la validación de gastos mediante flujos de aprobación configurables.
Control financiero y presupuestario
Analiza gastos, anticipos y desviaciones para mejorar el control y la eficiencia de costes.
