Transforma tu gestión de RRHH con Dynamics 365 Human Resources
En un único punto conecta los datos de las operaciones con las personas para optimizar los procesos y cuidar del personal .
Qué es Dynamics 365 Human Resources
Dynamics 365 Human Resources es una solución integral diseñada para digitalizar y optimizar la gestión de recursos humanos en las empresas. Permite automatizar procesos clave como la administración de nóminas, vacaciones, bajas, contratos y beneficios, reduciendo la carga operativa del departamento de RRHH. Además, centraliza toda la información del empleado en una única plataforma, facilitando el acceso, la trazabilidad y el cumplimiento normativo.
Más allá de la gestión administrativa, esta herramienta potencia la experiencia del empleado mediante funcionalidades como el autoservicio, la planificación de carrera, la formación y la evaluación del desempeño. Gracias a su integración con otras soluciones de Microsoft (como Power BI, Outlook y Copilot), permite tomar decisiones basadas en datos, anticipar necesidades de plantilla y fomentar una cultura organizativa más ágil, conectada y orientada al talento.
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Descubre todo lo que puedes lograr.
Beneficios
Información de los empleados controlada
Los empleados pueden controlar su información y acceder de forma más sencilla a sus trámites, como la solicitud de vacaciones.
Gestión de recursos
Gestión de recursos formativos y certificaciones más fluido.
Facilita la resolución de problemas
Facilita a los directores la resolución de cualquier problema, proporcionándoles información sobre el estado y el rendimiento de su equipo y herramientas para controlar el impacto de cada empleado en la organización.
Automatización de procesos
Automatiza los procesos, los flujos de trabajo y las tareas de tu empresa, mejorando así la productividad y la eficiencia de ésta.
Análisis de métricas
Analiza las métricas clave de desempeño con los paneles de Power BI para visualizar y estudiar todos los datos clave de Recursos Humanos.
Gestión de programas de prestación
Gestión y automatización de programas de prestación y recompensa.
Características principales de funcionalidad de
Dynamics 365 Human Resources
Disminuye los trámites
- Mayor implicación
Logra una mayor implicación con perfiles que incluyen logros, aptitudes, certificaciones e intereses.
- Funciones de autoservicio
La herramienta aporta funciones de autoservicio para el trabajador. Por ejemplo, puede actualizar sus perfiles, gestionar cursos de formación o solicitar vacaciones.
- Funciones de autoservicio
A los directivos les aporta datos de interés sobre los equipos.
Ten la información ordenada
- Mejora en las estructuras y jerarquías de los puestos.
- Automatización
Permite automatizar la gestión de los procesos, los flujos de trabajo y las tareas.
- Aplicación de medidas
Impulsa el rendimiento de la empresa con medidas de seguridad, privacidad y cumplimiento.
- Interfaz intuitiva
La solución se puede personalizar en una interfaz intuitiva y configurable.
Aumenta la fidelización de los empleados
- Notificaciones de bajas
Notificaciones de bajas y ausencias con programas que se adaptan a las diferentes normativas internacionales.
- Gestión de los progrmas de fidelización
Programas de compensación basados en directrices generales pero adaptados de forma individual o en bloque.
- Gestión de prestaciones
Asimismo permite redefinir la gestión de prestaciones con herramientas de suscripción de autoservicio flexibles y configurables.
- Tramitaciones
Tramitación de nóminas, presupuestos y declaraciones fiscales. Por ejemplo, integrando proveedores de nóminas o manteniendo el control financiero con herramientas como Business Central.
